
В ходе заседания совет директоров заслушал доклад о развитии единой системы управления социальными проектами и программами Татнефти.
Социальная политика компании основана на принципах корпоративной ответственности и устойчивого развития, значимости человеческого капитала и обеспечения достойного уровня жизни работников и местного населения.
Дочки Татнефти, в большинстве своем являясь градообразующими, обеспечивают жителей региона качественными рабочими местами, вносят значимый вклад в поддержку здравоохранения, науки, образования, духовного наследия, культуры и спорта, принимают участие в строительстве социально значимых объектов, благоустройстве и улучшении социальной инфраструктуры на территориях своей основной деятельности.
Созданное в 2017 г. управление социальными объектами позволило снять непрофильную нагрузку с основных бизнес-дивизионов Татнефти, создать эффективную модель управления, обеспечив системный подход к оптимизации затрат, функциям и процессам. Следующим этапом развития единой системы управления социальными проектами и программами Татнефти должно стать создание единого корпоративного центра социальных программ, призванного объединить все социальные направления деятельности компании.
Также совет директоров заслушал информацию о стратегии и планах в отношении непрофильных активов.
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.
Восстановить пароль